時間：2025-12-29 13:13
來源：僑銀城市管理股份有限公司
當前，廣州市荔灣區(qū)正以黨建為引領全力推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，作為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級的核心載體，12月26日，海龍圍科創(chuàng)園區(qū)人才年金項目啟動簽約儀式在僑銀大廈舉行，該項目的啟動正是黨建引領下對政策導向、區(qū)域戰(zhàn)略與人才需求的三重回應，是激活區(qū)域人才活力的重要抓手。
作為海龍圍科創(chuàng)園區(qū)首家入駐的總部辦公企業(yè)，僑銀股份始終將人才視為行業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。基于對人才價值的深刻認知和對區(qū)域發(fā)展的責任擔當，僑銀股份堅持以黨建引領促發(fā)展，以人才建設筑高地，主動牽頭聯(lián)動入駐僑銀大廈的十多家企業(yè)發(fā)起海龍圍科創(chuàng)園區(qū)人才年金項目，以黨建紅引領人才聚，為園區(qū)乃至全區(qū)人才保障體系建設提供可復制、可推廣的實踐樣本。
海龍圍科創(chuàng)園區(qū)人才年金項目啟動簽約儀式上，廣州市人社局副局長朱久滿、荔灣區(qū)人社局局長陳鴻欽、僑銀股份高級副總裁周丹華、中國工商銀行廣州分行資產(chǎn)托管與養(yǎng)老金融部總經(jīng)理李歡等領導與荔灣區(qū)二十多家企業(yè)代表齊聚一堂，共同見證這一政銀企協(xié)同賦能人才發(fā)展的重要時刻。該項目的落地，不僅有望破解中小微企業(yè)的年金困境，更將推動僑銀大廈成為輻射大灣區(qū)的“人才磁場”與“創(chuàng)新生態(tài)”核心載體，為荔灣集聚創(chuàng)新要素、激活產(chǎn)業(yè)活力注入實質(zhì)動能。
集約化模式破解年金痛點
“企業(yè)的核心競爭力在人才，人才的留存關鍵在保障?！?strong>僑銀股份高級副總裁周丹華表示。此次僑銀股份主導的海龍圍科創(chuàng)園區(qū)人才年金項目，其創(chuàng)新性在于構建“集約化年金共享模式”，以“降低企業(yè)管理成本、提升福利含金量”為核心，從根源上破解中小微企業(yè)的年金困境。
僑銀股份高級副總裁周丹華發(fā)言
相較于傳統(tǒng)企業(yè)單獨建立年金計劃的高成本、高門檻，該共享模式通過園區(qū)統(tǒng)籌、企業(yè)聯(lián)合參與實現(xiàn)資源聚合與成本分攤，再疊加中國工商銀行荔灣支行的專業(yè)金融賦能，讓資金管理、福利設計等環(huán)節(jié)實現(xiàn)專業(yè)化運作。
輻射灣區(qū)釋放人才集聚效應
跳出單個園區(qū)的范疇，海龍圍科創(chuàng)園區(qū)人才年金項目的價值，更體現(xiàn)在對區(qū)域發(fā)展乃至大灣區(qū)人才高地建設的深層賦能。
放眼大灣區(qū)，人才流動的熱度與產(chǎn)才適配的程度已然成為人才高地的核心標志。作為銜接區(qū)域人才流動的重要紐帶，海龍圍科創(chuàng)園區(qū)人才年金項目有望吸引大灣區(qū)內(nèi)的技術骨干、研發(fā)人才扎根荔灣，并通過標準化、普惠性的保障體系，降低港澳人才跨境就業(yè)的后顧之憂，助力大灣區(qū)人才資源高效配置。
從更長遠來看，項目所塑造的“生態(tài)賦能”理念，正成為僑銀大廈的核心競爭力。這座海龍圍科創(chuàng)園區(qū)的標桿甲級寫字樓，不再是單純的辦公空間，而是集政策對接、人才保障、資源共享于一體的“創(chuàng)新生態(tài)共同體”。通過人才年金這一核心抓手，僑銀大廈正構建起“引才-留才-育才”的完整閉環(huán)，打造大灣區(qū)“人才磁場”。
“十五五”規(guī)劃的藍圖已徐徐展開，高質(zhì)量發(fā)展成為時代主題，人才引領驅(qū)動成為核心戰(zhàn)略。
面向未來，僑銀股份將繼續(xù)發(fā)揮標桿企業(yè)引領作用，持續(xù)優(yōu)化人才年金項目的服務體驗，讓更多企業(yè)和人才受益。僑銀大廈誠邀大灣區(qū)各類優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，共同參與人才年金項目，共享政策紅利、共筑人才生態(tài)、共赴發(fā)展新程。
編輯：趙利偉
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